Servizi hotel e aziende

Servizio di camerieri ai piani, giardinieri e portieri

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Personale esperto e qualificato per hotel e aziende

Solaria offre alle aziende e gli operatori turistici (alberghi, ristoranti, stabilimenti balneari, campeggi e simili) attività di supporto allo svolgimento dei servizi, appaltando lavori con nostro personale, referenziato ed esperto, ma che possiamo anche integrare con figure professionali suggerite anche dal cliente stesso perché già nel suo organico passato, effettuando servizi di magazzinaggio,pulizia e sanificazione, cameriere ai piani per hotel, facchini, addette alla reception, giardinieri e portieri di notte, sicurezza, addetti alla movimentazione e personale di supporto alle varie attività aziendali, avendo operatori con inquadramenti multiservizi e specifiche personalità che ci permettono di poter sopperire alle necessità di servizi e di personale per le quali le aziende hanno bisogno temporaneamente o per periodi di tempo anche prolungati.

Vantaggi nell’impiego della cooperativa

  • Abbattimento del sovraccarico strutturale (le risorse umane utilizzate saranno proporzionali all’effettiva esigenza produttiva);
  • trasformazione dei costi fissi in costi variabili dei lavoratori;
  • abolire i costi aggiuntivi nei casi di: maternità (35% a carico dell’azienda), malattie (35% a carico dell’azienda), infortuni, ferie (a carico dell’azienda), permessi (a carico dell’azienda) e assenze ingiustifiate.
  • operatore durante la movimentazione di alcuni scatoloni

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  1. Abbattimento del tempo per la ricerca/selezione e programmazione del rimpiazzo del personale assente;
  2. eliminazione di cause o vertenze legate al personale;
  3. abolire i costi fissi relativi all’acquisto delle divise del personale;
  4. abolire i costi fissi relativi all’acquisto dei dpi (dispositivi di protezione individuali);
  5. abolire i costi relativi alla sicurezza del lavoro (decreto legge 81/2008);
  6. abolire i costi relativi all’imformazione/formazione generale/specifica del personale10) abolire i costi relativi alla medicina del lavoro (idoneità sanitarie annuali);
  7. abolire i costi dell’acquisto o manutenzione delle attrezzature.
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